🚁🆚✥
工作数字化的当下,“永远在线”已经是很多职场人的日常。当信息提示音响起时,不管何时何地,不管多么不情愿,很多职场人都习惯了随时随地回复,哪怕是深更半夜或正在休假。即时通信工具提供了在线协作的便利,正因如此,工作和生活的界限被模糊了,下班了又好像没有下班,休息着又好像没有休息,人的自我修复机能被不停打断,如同一根长期抻直的弹簧,最终会失去弹性。
当这样的工作状态,叠加不公平的职场环境、无法突破的发展瓶颈、紧张的人际关系、简单粗暴的管理等传统职场困境尊龙D88用现金,该如何应对呢?有些人被迫选择“精神离职”,就是在不辞职的前提下,不再将过多心血倾注于工作,而是默默地划定界线,让工作不再侵占私人时间。但问题是,“精神离职”只是对压力的逃避式对抗,长此以往,可能导致个人职业发展的停滞,消解工作的价值。
企业管理者应当从组织层面着手,真正做到“标本兼治”。比如,合理分配工作任务,避免员工被迫长时间在线、信息过载,保障职工的“离线休息权”;建立开放的沟通渠道,让职工的声音能够被听见,情绪能够被理解;给员工匹配与其贡献相应的薪酬回报,减轻员工不必要的工作负荷,关注工作任务的多样性,帮助职工建立并完成职业规划。当员工感受到来自组织的关怀和支持,自身的心理能量才能得以恢复,职业倦怠才有可能化解。
➨(撰稿:舒勤国)让居民问卷成为社区工作答卷
2024/09/26贡弘克🍙
文玩圈“三大害虫”,尽量别玩,谁碰谁倒霉!
2024/09/26郝兰筠➚
16岁女孩凌晨打车被司机强制猥亵
2024/09/26郭舒海🛍
从全球芯片之王到市值缩水两千亿美元,英特尔为何沦落到要“卖身”高通的地步?
2024/09/26卓晴良👿
(两岸新发现)台湾青年惊叹“稻梦”美景诗意秋韵迎丰收
2024/09/26徐雯建😕
丰收中国 生机勃勃
2024/09/25卢贤乐😢
「环球网」国防部回应何时解决台湾问题
2024/09/25温蕊芳🔺
岛内批评“实质废除死刑”判决,台媒:该判决尽显大法官的媚俗风格
2024/09/25容燕雁e
女儿vs妈妈:北京小升初实录
2024/09/24池林宇a
中信证券:A股磨底有望提速,港股有望月度级别修复
2024/09/24路贝茗🚿